Nagrody dla pracowników Biedronki objęły zarówno osoby zatrudnione w sklepach, jak i centrach dystrybucyjnych oraz biurach, o ile pracują na stanowiskach niemenedżerskich. Nagroda w wysokości 3750 zł na pracownika będzie wyższa o 950 zł od ubiegłorocznej. Wiosenne nagrody nie są jedynymi, które Biedronka przyznaje swoim pracownikom.
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki Nagroda (premia) roczna 2017 Autor Wiadomość freedom Stanowisko: z-ca kierownika Dołączył: 16 Cze 2016Posty: 16 Wysłany: 2017-03-26, 22:51 zawsze pomagam kasjerom jeśli chwila mi na pozwoli w końcu sama nim bylam ale jeśli jest ich za mało to niestety , nie wszystko idzie jak powinno i potem jest jak jest prawie wszędzie @agusia1612 Joasia Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 29 Lip 2013Posty: 158 Wysłany: 2017-03-26, 22:54 _________________Joasia !!! Ocena JMP: 6/10 @brodacz1989 Stanowisko: były pracownik Dołączył: 07 Lis 2014Posty: 862 Wysłany: 2017-03-26, 23:47 Sprowokowalem dyskusje trochę 😆 cieszy mnie to. Jak wpadnie dodatkowa kasa to nią nie pogardze. Tylko dziwi mnie jak co roku nakrecanie się czy będzie nie będzie. Jakie wymogi. Czy jak jestem na zwolnieniu ciazowym. Lekarskim czy też innym wypowiedzeniu. Wiem też zaraz usłyszę że jak mnie to nie obchodzi to po co to czytam. Uprzedzenia pytanie bo mnie to bawi. Bawi mnie to że ktoś jak chce się dowiedzieć jakie są wymagania nie potrafi znaleźć postu o tym pewnie gdzieś z początkowych stron tego tematu gdzie jest zapewne wyczerpujące info o wymaganiach. Za rok 20q5 ale zawsze. Pewnie niewiele różniących się od tego co przyjdzie. Bawi mnie to psioczenie na firmę bo etatów brak itd(ten problem nie dotyczy tylko biedronki. W handlu brakuje około 20 tysięcy etatów jak to stwierdził pan ze stowarzyszenia pracodawców polskich) nie pasuje to zmień pracę. Wszedzie bedzie to samo w lidlu tesco kauflandzie czy lewiatanie. No chyba ze kogos kreci umowa zlecenie i dymanie po 12 godzin dziennie jak to jest w wiekszosci lewiatanow jakie ja znam i skad ludzie uciekaja do biedronki w moich stronach. Bez urazy ale każdy jak jeden uważa że jest idealnym pracownikiem bez wad wykonujący swoją pracę na sto procent. Może i większość taka jest nie przecze. Tylko jeśli faktycznie daje ktoś ciała na całej linii i uważa że jest super pracownikiem a potem ma pretensje ze ocena poniżej: że tylko kasa nr 1 itd itd wypadałoby zadać sobie samemu pytanie co robię nie tak i jak mogę to poprawić. Łatwiej jest oskarżyc przełożonych niż samemu w sobie dostrzec problem. Zdarzają się patologiczne sklepy gdzie nic nie działa tak jak powinno. Tyle tylko że to są sporadyczne jednostki. Za bardzo się rozpisałem. Życzę owocnej oczekiwania na info o premii. będzie pewnie koło 26 kwietnia info patrząc na ostatnie dwa lata jak przychodziło:P _________________bądźmy ubodzy, ale nie głupi... marta1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 13 Gru 2011Posty: 4501 Wysłany: 2017-03-27, 12:47 brodacz1989, aleś machnął wykład :D aż mi się głupio zrobiło że tak mało biadolę i spekuluję _________________Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... Aleksandra222[Usunięty] Wysłany: 2017-03-27, 15:05 premia roczna 2017 Witam. Jeśli zostałam zatrudniona 12 maja 2016 to dostane premie lub jej część? pepsi Stanowisko: z-ca kierownika Dołączył: 15 Kwi 2014Posty: 10 Wysłany: 2017-03-27, 16:00 brodacz1989 napisał/a: Sprowokowalem dyskusje trochę 😆 cieszy mnie to. Jak wpadnie dodatkowa kasa to nią nie pogardze. Tylko dziwi mnie jak co roku nakrecanie się czy będzie nie będzie. Jakie wymogi. Czy jak jestem na zwolnieniu ciazowym. Lekarskim czy też innym wypowiedzeniu. Wiem też zaraz usłyszę że jak mnie to nie obchodzi to po co to czytam. Uprzedzenia pytanie bo mnie to bawi. Bawi mnie to że ktoś jak chce się dowiedzieć jakie są wymagania nie potrafi znaleźć postu o tym pewnie gdzieś z początkowych stron tego tematu gdzie jest zapewne wyczerpujące info o wymaganiach. Za rok 20q5 ale zawsze. Pewnie niewiele różniących się od tego co przyjdzie. Bawi mnie to psioczenie na firmę bo etatów brak itd(ten problem nie dotyczy tylko biedronki. W handlu brakuje około 20 tysięcy etatów jak to stwierdził pan ze stowarzyszenia pracodawców polskich) nie pasuje to zmień pracę. Wszedzie bedzie to samo w lidlu tesco kauflandzie czy lewiatanie. No chyba ze kogos kreci umowa zlecenie i dymanie po 12 godzin dziennie jak to jest w wiekszosci lewiatanow jakie ja znam i skad ludzie uciekaja do biedronki w moich stronach. Bez urazy ale każdy jak jeden uważa że jest idealnym pracownikiem bez wad wykonujący swoją pracę na sto procent. Może i większość taka jest nie przecze. Tylko jeśli faktycznie daje ktoś ciała na całej linii i uważa że jest super pracownikiem a potem ma pretensje ze ocena poniżej: że tylko kasa nr 1 itd itd wypadałoby zadać sobie samemu pytanie co robię nie tak i jak mogę to poprawić. Łatwiej jest oskarżyc przełożonych niż samemu w sobie dostrzec problem. Zdarzają się patologiczne sklepy gdzie nic nie działa tak jak powinno. Tyle tylko że to są sporadyczne jednostki. Za bardzo się rozpisałem. Życzę owocnej oczekiwania na info o premii. będzie pewnie koło 26 kwietnia info patrząc na ostatnie dwa lata jak przychodziło:P [ Dodano: 2017-03-27, 16:11 ] brodacz1989 kto Ci płaci za te pie**lenie jak to jest pięknie i cudownie w Biedrze? Pracowałam i wiem jaki to jest obóz pracy. Więc przestań pi**olić farmazony. Dzięki takim du****zom jak Ty jest w Biedronie jak jest. Pracuję w Lewiatanie i nigdy mi się nie zdarzyło pracować więcej niż 8 godzin dziennie. Może i mniej zarobię ale praca bez gonitwy, robienia sztucznego zamętu że okręgowy jedzie czy dyrektor, brak nocek. Więc zanim coś "mądrego" napiszesz to dowiedz się czy masz rację. Mądralo Biedronkowa :bu: :bu: [ Komentarz dodany przez: Larrikol: 2017-03-27, 16:17 ] Więc zanim coś znowu napiszesz, weź głęboki oddech i okaż choć trochę kultury i szacunku innym, czytającym to osobom. Powinno być już, ale będzie za kolejny wpis w tym typie - ostrzeżenie. Ostatnio zmieniony przez Larrikol 2017-03-27, 16:19, w całości zmieniany 1 raz # Stanowisko: kasjer Dołączył: 12 Sie 2014Posty: 89 Wysłany: 2017-03-27, 16:03 Jeszcze nie wiemy czy premia będzie. Tym bardziej nie wiemy czy ja dostaniesz. 😉 @Włodarz Stanowisko: klient Dołączył: 12 Sty 2015Posty: 802 Wysłany: 2017-03-27, 16:34 Aleksandra222 nie, nie dostaniesz premii bo dlaczego miałabyś dostać??? Next time troszkę wysiłku i przeczytaj chociaż dwie strony wstecz tego tematu a nie idź na łatwiznę napisze bo nie chce mi się czytać... Szacunku trochę dla użytkowników tego forum. brodacz1989 zgadzam się z Tobą co do cna. Zawsze można iść do Żabki pracować albo do Lidla tylko tam trzeba mieć mega produktywność no albo do innych marketów. Wyborów jest od groma nikt nikogo nie trzyma w Biedrze na siłę i nikt nie podpisywał tutaj wiecznej umowy na dymanie się ;] Można sobie psioczyć na cały świat tylko po jakiego kija za oknem robi się zielono, dzień dłuższy i można porobić coś konstruktywnego na dworze niż żalić się do monitora. Praca jak każda inna trzeba spiąć tyłki i pracować nikt za frajer nie da nikomu kasy. _________________If you were a king up there on your throne, would you be wise enough to let me go. @hamburger Dołączył: 07 Paź 2012Posty: 145 Wysłany: 2017-03-27, 17:16 bolka Stanowisko: kasjer Dołączyła: 17 Lis 2015Posty: 418 Wysłany: 2017-03-27, 18:18 Włodarz, _________________Kochaj to co robisz a nigdy nie będziesz w pracy Ocena JMP: 7/10 Aleksandra222[Usunięty] Wysłany: 2017-03-27, 19:12 Włodarz szacunku to raczej Ty nie masz. Współczuje Twoim pracownikom takiego kierownika :bu: ;( Nic dziwnego że ludzie odchodzą to właśnie przez takich kierowników jak Ty którzy swoje kompleksy wyładowywują na innych :bu: [ Komentarz dodany przez: Bartosz: 2017-04-14, 22:24 ] Usunięta na życznie. @Skiter1991 Robot Stanowisko: klient Dołączył: 17 Gru 2012Posty: 604 Wysłany: 2017-03-27, 20:39 Dlaczego wy zawsze wspolczujecie załodze temu kto ma odmienne zdanie albo niż to że biedronka to kupa g**na? To może tak,Aleksandra222, współczuję że kierownictwo na codzień pracuje z kim takim jak Ty, to właśnie przez takich jak Ty jest co raz mniej wymagających kierowników bo boją się cokolwiek powiedzieć by nie zostać oskarżonym o mobbing, lub o coś innego. Rozumiesz? Ocena JMP: 6/10 @madzia123 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 07 Lis 2014Posty: 130 Wysłany: 2017-03-27, 21:24 brodacz1989 W pełni podpisuje się pod tym co napisałeś. ;] _________________Pozwólmy ludziom być szczęśliwymi według ich własnego uznania - B. Prus - @Włodarz Stanowisko: klient Dołączył: 12 Sty 2015Posty: 802 Wysłany: 2017-03-27, 21:38 Aleksandra222 szacunek to ja mam jeśli ktoś inny go też posiada Akurat ty najmniej możesz mnie oceniać bo oceniłaś mnie przez pryzmat jednej wiadomości i wsio. Nie wykazałaś najmniejszej chęci żeby poczytać temat który cię interesuje. Zero zainteresowania jakbyś cofnęła się jedna dwie strony w tył wiedziałabyś wszystko ale nie bo po jakiego czorta. Muszą mi wszyscy odpowiedzieć i tyle. I tu cię zaskoczę u mnie na sklepie nikt póki co nie odchodzi bo chwalą sobie ludzie atmosferę i chcą pracować ze mną także powiem ci tak: mowa jest srebrem, a milczenie złotem. _________________If you were a king up there on your throne, would you be wise enough to let me go. marta1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 13 Gru 2011Posty: 4501 Wysłany: 2017-03-28, 10:09 pepsi, super że trafiłaś do dobrego Lewiatana ale nie możesz wiedzieć czy każdy sklep tej sieci jest taki jak Twój tak samo jak nie możesz wrzucać każdej biedronki do jednego worka a tym bardziej używać nazwy "obóz pracy" . Tak samo jak są dobre Lewiatany są też i dobre biedronki a to jak nam się pracuje i czy klienci wracają do nas z chęcią zależy także od nas , od tego jaki zespół tworzymy i wcale nie jest tak że tych dobrych załóg jest mało , ja czytając forum mam czasem wrażenie że tutaj wypowiadają się tylko Ci niezadowoleni bo tak jest łatwiej i to jest popularniejsze i zastanawiam się czy my pracujemy w tej samej firmie ? Zgadzam się z brodaczem i Włodarzem , zamiast biadolić bierzmy się do roboty , zmieniajmy to co nie działa albo nie męczmy siebie i innych i szukajmy innej pracy , tylko może nie teraz a po tej premii na którą tak wszyscy czekamy żeby móc rzucić to wypowiedzenie brodaty podziel się tą ładną sumką którą Ci zapłacili :D :D _________________Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... Ostatnio zmieniony przez marta1 2017-03-28, 10:25, w całości zmieniany 1 raz Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietachNie możesz załączać plików na tym forumNie możesz ściągać załączników na tym forum Dodaj temat do UlubionychWersja do druku Nasz: Fanpage phpBB by przemoZwykle premia roczna zależy od ogólnych wyników, jakie wypracowało przedsiębiorstwo w ciągu 12 miesięcy działalności. Niektóre firmy biorą pod uwagę osiągnięcia w ujęciu całościowym, a inne dokonania poszczególnych działów. Można także spotkać się z tym, że wysokość premii jest ustalana odgórnie jako procent od
Jak podaje portal Wiadomości Handlowe, zarząd sieci Biedronka zdecydował o wypłacie premii dla kierowników sklepów i ich zastępców. Pieniądze mają być wypłacone do końca Martins podjęło decyzję o wypłacie premii dla kierowników sklepów i ich zastępców. Jak zapewnia Luis Araujo - dyrektor generalny Jeronimo Martins Polska, ma być ona wypłacona z końcem stycznia - podają Wiadomości Handlowe (WH).Przeczytaj też: Wynagrodzenie w Biedronce. Rewolucja, inaczej są wypłacane premie za wyniki [zmiany]Premia jest uznaniowa i zależy od wyników konkretnego sklepu. Pieniądze przyznawane są za osiągnięcie wyników sklepu za konkretny miesiąc. Jeśli w danej lokalizacji udało się wypełnić cele za każdy miesiąc w 2018 r., wtedy premia ma maksymalną wysokość. Każdy kierownik może sprawdzić swoją nagrodę w wewnętrznym systemie informacyjnym Jeronimo Martins, ale jak wynika z nieoficjalnych informacji wahają się od 30 do 100 złotych za miesiąc - czyli od 200 do 1200 zł w skali wynika z doniesień informatora WH, to pierwsza tego typu premia w historii polskiego oddziału Jeronimo Martins. Firma do chwili opublikowania artykułu na tamtejszym portalu nie odniosła się jednak do pytań o warunki przyznawania konkretnych premii dla kierowników sklepów. W piątek, 1 lutego, otrzymaliśmy komentarz, zgodnie z którym firma potwierdziła fakt wypłacenia również: Lidl podnosi pensje nawet do 4050 złotych brutto. Biedronka reaguje natychmiastDo tej pory Jeronimo Martins wypłacało premię roczną dla wszystkich pracowników firmy. Była ona przyznawana najczęściej w kwietniu. W ubiegłym roku pracownicy mogli otrzymać nawet 2000 zł brutto, pod warunkiem, że ich absencja w 2017 r. nie przekroczyła 180 dni, nie mieli nieusprawiedliwionych absencji, a także ich ocena pracy rocznej nie wypadła "poniżej oczekiwań" lub gorzej. Ponadto pracownicy liczący na premię nie mogli przebywać na okresie wypowiedzenia umowy o pracę i musieli pracować w Biedronce od kwietnia 2017 dla szeregowych pracowników Biedronki w 2019 r. też może być. Decyzja w tej sprawie zazwyczaj zapadała w marcu lub kwietniu. Polecane ofertyMateriały promocyjne partneraNasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki + 450 (nag. obecn.) + 270 (premia) = 4220 zł Staż 1-3 lata 3600 + 450
Pracownicy sieci sklepów Biedronka w tygodniu przedświątecznym otrzymali specjalną nagrodę roczną za osiągnięcie celów w 2018 roku. Premię otrzymały osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę z minimum rocznym stażem. Warunkiem otrzymania nagrody pieniężnej była ocena pracy za ubiegły rok na poziomie co najmniej zgodnym z oczekiwaniami, brak nieobecności powyżej 180 dni oraz brak nieusprawiedliwionych absencji. Pracownicy szeregowi zatrudnieni na umowę o pracę otrzymali premię w wysokości 2 100 PLN brutto, a kierownicy sklepów 4 200 PLN brutto. źródło: Premia roczna mnie w tym roku nie dotyczy ale z tym zmienionym regulaminem z chęcią bym się zapoznała konrado - 2017-01-03, 19:27 Na kartę podarunkowa nie może być to tak jakby premie miesięczne tam szłyPracownicy Biedronki, którzy zostali zatrudnieni na pełen etat w 2017 roku mogą liczyć na nagrody roczne w wysokości 2 tys. złotych brutto - podaje Wirtualna Polska. Na pieniądze mogą też jednak liczyć też ci, którzy pełnego wymiaru czasu pracy nie czytamy na Wirtualnej Polsce w środę pracownicy Biedronki otrzymali pismo od prezesa Jeronimo Martins, Soaresa Dos Santosa, w którym poinformował on, że osoby zatrudnione na etacie, które rozpoczęły pracę w dyskoncie nie później niż w kwietniu 2017 r. mogą planować w swoich budżetach nagrody roczne. Kwota nagród ma wynieść 2 tys. złotych brutto i dotyczy osób zatrudnionych na pełen etat. Dodatki otrzymają jednak także ci pracujący w mniejszym wymiarze czasowym, ale będą to proporcjonalnie mniejsze kwoty. Nagroda ma zostać wypłacona jeszcze w tym pieniądze nie mogą natomiast liczyć osoby, które w 2017 r. były na zwolnieniu przez co najmniej 180 dni lub miały jakiekolwiek nieusprawiedliwione absencje, a także jeśli otrzymały negatywną ocenę swojej pracy..
nasza biedronka premia roczna 2017
